Als Manager Doelgericht Coachen
Dat wat u doen kunt om nu eens voor eens en altijd situaties slim aan te pakken wanneer u moet leidinggeven.
Als leidinggevende herkent u vast en zeker de situaties dat personeel niet (altijd) doen wat ze moeten doen. Straffer nog, datgene u meent afgesproken te hebben. U kunt zich uiteraard uitputten in verschillende al dan niet psychologische analyses. Of uw toevlucht nemen tot diverse morele oordelen en kwalificaties. Maar laten we wel wezen. Verandert dat de situatie?
In het beste geval schrikken uw medewerkers en proberen ze het de volgende keer iets anders te doen. Totdat u voor de zoveelste keer meent dat het fout gaat. In het slechtste geval gaat u verhit uit elkaar. Met alle toeters en bellen een diep geworteld arbeidsconflict.
Ik wil u niets aanpraten en beschuldig u van niets. Echter, stel u voor dat uw doen en laten mede oorzaak is van dergelijke voorvallen. Zou u dat dan willen weten? Dat bedoel ik niet om uw fouten op te biechten natuurlijk. Maar wel om te bezien of u uw handelen concreet ter hand kan nemen en zaken kan veranderen.
Volgens mij is het voor de hand liggend dat, als u in staat bent om slimmer uw team te instrueren, uw mensen en u daar voordeel aan hebben. Al is het maar omdat er geen opgewonden hoofden meer op uw afdeling zijn.
Het echte voordeel zit vanzelfsprekend dat er eenvoudige tips en trucs zijn waarmee u mensen op zo'n manier kan beïnvloeden zodat zij doen wat de bedoeling is. Zonder dat dat u noemenswaardig extra energie of moeite van u vraagt.
Ik kan me voorstellen dat u dit ook best wil uitzoeken. Ontdekken of het werkt. Ontdekken hetgeen collega leidinggevenden vinden van die aanpak. Natuurlijk kan ik u daarvoor verder op weg helpen. Kijk dan op de site management coaching opleiding. U vindt daar informatie over die coaching aanpak. Daar doet u vast en zeker uw voordeel mee.
Meer berichten in de rubriek: managen (3) coachen (4) cursus (4)
Plaats hieronder je reactie
Meer info
Ondernemers hebben nooit gelukBoek: E-Book Ondernemers hebben nooit gelukVolharding, tomeloze inzet en passie voor perfectie zijn de kenmerken van de ondernemer die zonder startkapitaal in korte tijd een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.
Unieke coach opleiding
Hoe u ook uw klanten helpt eenduidige doelen te formulerenHet volgende herkent u zonder meer. Iemand benoemd vage of halfzachte doelen. Het klinkt wel voornaam maar ze zeggen zeer weinig.
Als Manager Doelgericht Coachen
Dat wat u doen kunt om nu eens voor eens en altijd situaties slim aan te pakken wanneer u moet leidinggeven. Als leidinggevende herkent u vast en zeker de situaties dat personeel niet (altijd) doen wat ze moeten doen.
Boekbespreking Een echte professional
Voldoen professionals aan de gestelde normen en benutten zij hun volledige potentieel?Zijn bekwame professionals die veel werken 'echte' professionals? En streven zij naar superieure kwaliteit en streven zij ernaar om hun afnemers de hoogst haalbare diensten te bieden? Of voldoen zij aan de normen, maar benutten zij niet hun volledige potentieel en missen zij de spirit om de door hen geleverde diensten op een hoger niveau te brengen? Professionals proberen zich zo professioneel mogelijk te gedragen en de juiste dingen te doen.
Visie, aanpak en werkwijze van een resultaatgerichte training coachen
Leren effectief om te gaan met verschillen tussen doen en zeggen.U kent u volgende zeker en vast. Als leidinggevende vindt u zeker dat u klare instructies heeft gegeven.
Schrijf een reactie